المالية تزف بشرى سارة للمواطنين بخصوص رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر
رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر

زفت وزارة المالية بشرى سارة للمواطنين، عن موعد صرف رواتب شهر يوليو وشهر أغسطس وشهر سبتمبر 2024، حيث أعلنت الوزارة عن تبكير صرف الرواتب الشهور المحددة، موضحة أنه سوف يتم إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي حسب المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الحكومية، مهيبة بالعاملين في الجهات الإدارية بعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلين وذلك لأن الرواتب سوف تكون متاحة في أي وقت بداية من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل جهة إدارية.

مواعيد صرف رواتب يوليو وأغسطس وسبتمبر

أعلنت وزارة المالية أنه سوف يتم تبكير صرف رواتب شهر يوليو وأغسطس وسبتمبر، وستكون المواعيد كالتالي:

  • شهر يوليو: يتم صرف رواتب شهر يوليو لمدة 5 أيام تبدأ الخميس 18 يوليو، وذلك أيام ” 18 و21 و22 و23 و24″ من نفس الشهر، على أن يتم صرف المتأخرات أيام 8 و10 و11 يوليو
  • شهر أغسطس: يتم صرف رواتب شهر أغسطس بداية من الأحد 22 أغسطس وتستمر لمدة 5 أيام، وهي” 22 و23 و24 و25 و26 أغسطس”، على أن يتم صرف المتأخرات أيام 8 و11 12 أغسطس
  • شهر سبتمبر : يتم صرف رواتب شهر سبتمبر بداية من يوم الخميس 22 سبتمبر لمدة 5 أيام، وهي ” 22 و25 و26 و27 و28 سبتمبر، على أن يتم صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر

زيادة سنوية

تطبق الحكومة زيادة سنوية في المرتبات، وذلك مع بداية العام المالي الجديد، حيث نصت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية الصادرة في القانون رقم 81 لسنة 2016، بأنه يتم صرف علاوة دورية للموظفين في شهر يوليو من كل عام، وتكون زيادة لتحسين دخول العاملين في الدولة، وكان السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد أقر العلاوة في شهر مارس ضمن حزمة الحماية الاجتماعية للمواطنين، والتي تهدف لتحسين دخول جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكوادر الخاصة لتخفيف آثار الإصلاحات المالية والأزمات الاقتصادية على جميع المواطنين.

المالية تزف بشرى سارة للمواطنين بخصوص رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر
المالية تزف بشرى سارة للمواطنين بخصوص رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر

أماكن صرف الرواتب

أوشحت وزارة المالية أنه يمكن صرف الرواتب من العديد من المصادر، وهي موضحة كالتالي:

  • البنوك المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
  • مكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
  • منافذ الصراف الآلي، حيث توفر غالبية البنوك الحكومية والخاصة شبكة كبيرة من منافذ الصراف الآلي بجميع أنحاء مصر، حيث يمكن للموظفين سحب رواتبهم من خلال بطاقاتهم المصرفية
  • بطاقات الصراف الإلكتروني، حيث تصدر بعض الجهات الحكومية بطاقات صرف إلكتروني لموظفيها ويمكنهم من خلال البطاقات سحب الرواتب من أجهزة الصراف الآلي

الحد الأدنى للأجور

اتخذت الدولة بعض الخطوات الهامة لتحسين الأجور خلال الأعوام الماضية، وكان منها زيادة الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات، وذلك بالرغم من التحديات الاقتصادية التي تواجه الدولة نتيجة للأزمة العالمية التي يعاني منها العالم أجمع، ويستفيد منها ما يزيد عن 20 مليون مواطن، ووجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية بقيمة 180 مليار جنيه.

زيادة الرواتب

تراوح ما بين 1000 جنيه إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وهي موضحة كالتالي:

  • 1000 جنيه للدرجات من السادسة وحتى الرابعة
  • 1100 جنيه من الدرجات الثالثة وحتى الأولى
  • 1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة
المالية تزف بشرى سارة للمواطنين بخصوص رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر
المالية تزف بشرى سارة للمواطنين بخصوص رواتب يوليو أغسطس وسبتمبر

الزيادات في الأجور

تعد الزيادة الأخيرة التي أقرها السيد رئيس الجمهورية في مارس الماضي، هي الزيادة السادسة على التوالي، حيث كان الحد الأدنى للأجور حتى عام 2019 فقط 1200 جنيه، ووجوه الرئيس بزيادة الأجور لتسجل 2000 جنيه بزيادة 66% تحملتها الموازنة العام للدولة، وتضمنت الحزمة الاجتماعية تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، منها:

  • 1 مليار جنيه لإقرار الزيادة الإضافية في إجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، تتراوح ما بين 325 جنيه إلى 475 جنيه
  • 6 مليار جنبه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء هيئة التدريس وعاونيهم في الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية
  • 5 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض تتراوح ما بين 250 جنيه إلى 300 جنيه في بدل المخاطر للمهن الطبية، وزيادة تصل إلى 100% في بدل السهر والمبيت
  • ووجه الرئيس بتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين في الجهات الإدارية الأخرى

لا زيادة جديدة في المرتبات

تم زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام، وتم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع العام إلى 4 آلاف جنيه شهريا بداية من مارس 2024، بزيادة 50% عن الحد الأدنى السابق 2700 جنيه، أما بالنسبة للقطاع الخاص تم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه شهريا بداية من يناير 2024 بزيادة 16.67%عن الحد الأدنى السابق ” 3 آلاف جنيه، لذلك لن تكون الزيادة الجديدة في الرواتب من السنة المالية الجديدة لأنه تم تبكيرها لشهر مارس الماضي.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *