البشاير هلت.. وزير العمل يزف بشرى سارة للعمالة الغير منتظمة
وزير العمل الجديد

أكد وزير العمل الجديد، محمد جبران، أن تكليفات السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي، الخاصة بملف العمل واضحة وتركز على العامل البسيط والعمالة الغير منتظمة، مشيرا إلى أن السيد الرئيس يسعى دائما لدعم العمالة البسيطة، والعمل على تطبيق قانون العمل الذي يوفر بيئة مناسبة للاستثمار، شريطة أن يكون القانون منصف لجميع الأطراف.

حقوق والتزامات

أشار محمد جبران، وزير العمل الجديد، إلى أنه يحب أن يكون هناك حقوق والتزامات على العامل من أجل الوصول إلى نتائج تساعد على ربط الأجر بالإنتاج، ولفت إلى أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة القادمة، كما أوضح أنه سيتم الانتهاء من قانون العمل نهائيا في القريب العاجل، وأكد على ضرورة وجود قانون متوازن لحماية العامل وصاحب المنشأة، ومشيرا إلى أن حجم العمالة في القطاع الخاص وصل إلى نسبة عالية في عامي 2011 و2012، كما تم توفير فرص عمل في الحكومة عندما يكون هناك احتياج فعلي لذلك، كما أكد على ضرورة تشغيل جميع المصانع المنتجة، مشيرا إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي كد على أهمية ملف الصناعة في مصر مع الاهتمام بحقوق العمالة داخل وخارج مصر، مع تقنين أوضاعهم ليحصلوا على الفرصة كاملة.

البشاير هلت.. وزير العمل يزف بشرى سارة للعمالة الغير منتظمة
البشاير هلت.. وزير العمل يزف بشرى سارة للعمالة الغير منتظمة

تدريب وحصر العمالة الغير منتظمة

أوضح وزير العمل الجديد، محمد جبران، أن هنلك بعض الملفات الهامة التي يجب التركيز عليها خلال الفترة القادمة، ومن أهمها:

  • تطوير منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية تماشيا مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي
  • تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج
  • ملف العمالة الغير منتظمة

توجيهات هامة

وجه وزير العمل الجديد، مديريات العمل في المحافظات، بتكثيف الحصر للعمالة الغير منتظمة، داخل مواقع العمل والإنتاج، وتقديم جميع أشكال الدعم للمستحقين من هذه الفئة التي تحظى باهتمام كبير من القيادة السياسية، جاء ذلك خلال أول تصريح للوزير محمد جبران بعد تأديته اليمين الدستورية، أمام السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي، مع بعض قيادات المكتب الفني في الوزارة، مشيرا إلى أهمية دور مديريات العمل في تنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، ومؤكدا على ضرورة التواصل مع المواطنين والاستماع إلى مطالبهم، لافتا إلى أن دور وزارة العمل هو التعامل مع العمال أصحاب العمل بشكل متوازن من خلال ترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات في ظل بيئة عمل لائقة، مع ضرورة تواجد فريق عمل لمتابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات في إطار خطة زمنية محددة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *