كله بالقانون.. تعرف على ساعات الراحة والعمل في القانون الجديد
موظفين مصريين

حدد قانون العمل الجديد حق الموظفين في عدد ساعات الراحة والعمل والأوقات المخصصة لتناول الطعام أثناء فترات العمل، حيث نصت المادة رقم 80 من قانون العمل الجديد على عدم جواز تشغيل العامل تشغيل فعلي أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل بها الفترات التي تم تخصيصها لتناول الطعام والراحة، ولفت القانون إلى أنه يمكن للوزير المختص تقليل الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الأعمال أو الصناعات التي يحددها الوزير.

فترات الراحة في ساعات العمل

أكد قانون العمل الجديد على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، على ألا تقل عن ساعة في مجملها، على ان يراعى في تحديد هذه الفترة إلا يعمل عامل أكثر من 5 ساعات متصلة، وأشار الوزير إلى أن الوزير المختص له أن يحدد بقرار منه الأعمال أو الحالات التي يجب عليه فيها استمرار العمل دون فترة راحة سواء لأسباب فنية أو لظروف التشغيل، كما أن الوزير يحدد الأعمال المرهقة او الصعبة التي يتم منح العامل بها فترة راحة ويتم حسابها من ساعات العمل الفعلية.

كله بالقانون.. تعرف على ساعات الراحة والعمل في القانون الجديد
كله بالقانون.. تعرف على ساعات الراحة والعمل في القانون الجديد

ساعات العمل

وحسب قانون العمل الجديد يتم تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة على ألا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من 10 ساعات في اليوم الواحد، على أن تحسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناها متواجد في مكان العمل، ويتم استثناء العمال العاملون بأعمال متقطعة بطبيعتها والتي يحددها الوزير المختص بحيث لا تزيد مدة تواجدهم عن 12 ساعة في اليوم الواحد من هذا الحكم.

صاحب العمل

فرض قانون العمل الجديد على صاحب العمل تنظيم العمل في المنشأة حتى يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة وذلك بعد مرور 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفي جميع الأحوال تكون مدفوعة الأجر، وحسب القانون فأنه يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران او في الأعمال التي تتطلب طبيعتها العمل في ظروف تشغيل فيها استمرار بالعمل تجميع الراحات الأسبوعية التي يستحقها العامل عن مدة لا تتجاوز 8 أسابيع.

الراحة الأسبوعية المجمعة

حددت لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، والتي تضع المنشآت التي يقل عدد العمال بها عن 10 قواعد لتنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة حسب القرارات التي تصدرها المنشاة، على ان يراعى في حساب مدة الراحة الأسبوعية المجمعة أن تبدأ منذ ساعة وصول العمال إلى أر موقع يوجد به مواصلات على أن تنتهي ساعة العودة إليه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *