يهتم عدد كبير من الشباب بالبحث عن فرص عمل في الخارج، سواء في أحد الدول العربية أو الدول الأجنبية، وذلك لتأمين مستقبلهم أو كسب المال بهدف الزواج، ويحصل الشباب على مرتبات عالية في الخارج، نظرًا لفرق العملة ما يساعدهم على تأمين مستقبلهم بعد العودة إلى البلد من جديد.
شروط تأشيرة العمل المؤقتة في السعودية
ويقبل عدد كبير من الأشخاص خلال الفترة الأخيرة على الحصول على تأشيرة السعودية، وذلك نظرًا لأن المملكة العربية السعودية تفتح أبوابها لجميع الوافدين من مختلف أنحاء العالم، وتحرص على معاملة الوافدين بأفضل صورة ومنحهم جميع حقوقهم، وضمن هذا النطاق، أعلنت المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية، عن شروط الحصول على التأشيرة المؤقتة للعمل في المملكة العربية، طبقًا لقانون العمل الجديد في السعودية، والذي أعلنته حكومة المملكة العربية السعودية في وقت لاحق، ويتضمن مجموعة من عقود العمل الخاصة بالعمالة.
وبحسب تصريحات المديرية العامة للجوازات السعودية، فأن الشروط الواجب استيفائها في المنشأة لكي يسمح باستقدام عمالة مؤقتة في أراضي السعودية الآتي:
- أن تكون حالة المؤسسة المستقدمة للعالم (قائمة).
- أن تمتلك المؤسسة رخصة عمل غير منتهية.
- أن تمتلك المؤسسة سجل تجاري ساري، ويستثني من ذلك الأنشطة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري.
- أن يخلو سجل المؤسسة من أي ملاحظات سلبية، وذلك تنفيذًا لنص نظام حماية الأجور في المملكة العربية.
- أن تتطابق المؤسسة مع مواصفات المنشأة الخضراء.
- لا يسمح بالإبقاء على حامل تأشيرة العمل المؤقت في المملكة لمدة طويلة تجاوز 6 شهور بحد أقصى، وذلك خلال السنة الواحدة، في حالة لم يتم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائم، طبقًا للشروط والإجراءات التي حددتها المديرية العامة للجوازات السعودية بهذا الخصوص.
التعليقات